Отдел продаж – один из главных элементов в организационной структуре компании. От деятельности отдела продаж зависит объем прибыли и уверенность в той позиции, которую компания занимает на рынке. Именно сотрудники отдела продаж в большей степени определяют успех бизнеса. Поэтому важно, чтобы специалисты отдела продаж были мотивированны, обладали необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями и имели возможность обучения и развития. Но как выбрать из потока кандидатов грамотного специалиста? Как организовать эффективное обучение персонала? Ответы на данные вопросы Вы найдете в курсе “Подбор и обучение персонала отдела продаж”.
Цель электронного курса:
научить слушателя грамотно осуществлять подбор сотрудников в отдел продаж и организовывать их обучение.
Целевая аудитория:
руководители отделов продаж, руководители предприятий, HR-специалисты
Продолжительность обучения:
4 академических часа
Практикум:
интерактивное упражнение и Виртуальный экзаменатор e-Learn Expert
Стоимость электронного курса:
45000 рублей без ограничения сроков использования. Таким образом, при обучении, например, 30 сотрудников, затраты на одного составят всего 1500 рублей.
Варианты использования:
электронный курс может быть внедрен по стандарту SCORM в систему дистанционного обучения (LMS) или на web-сайт компании
Тема 1. Подбор специалистов отдела продаж
Подходы к отбору персонала в отдел продаж
Требования к кандидатам и способы поиска персонала
Тема 2. Методы отбора и оценки специалистов отдела продаж
Интервьюирование
Ситуационно-поведенческое исследование
Тестирование кандидата
Тест MBTI
Испытательный срок
Ошибки, допускаемые при отборе персонала
Итог
Тема 3. Организация обучения и развития специалистов отдела продаж
Для чего необходимо обучать персонал?
Формы и методы обучения
Оценка результативности обучения
Интерактивное упражнение
Виртуальный экзаменатор e-Learn Expert
Система тестирования
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form :(
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form :(