Успех компании в целом зависит от действий каждого сотрудника. Если хорошо понимать, что движет человеком, что побуждает его к действиям и к чему он стремится, выполняя определенную работу, можно построить управление человеком таким образом, что он сам захочет выполнять свои обязанности наилучшим образом и наиболее результативно. Курс «Мотивация персонала» раскрывает основные теории мотивации и дает практические рекомендации их использования в ежедневной деятельности руководителя.
Цель электронного курса:
сформировать у слушателя навыки и умения мотивации персонала
Целевая аудитория:
курс рассчитан на линейных и функциональных руководителей организации или ее структурных подразделений. Также материалы курса будут полезны всем специалистам, которые стремятся стать управленцами
Продолжительность обучения:
4 академических часа
Практикум:
интерактивное упражнение "Теории мотивации" и Виртуальный экзаменатор e-Learn Expert
Стоимость электронного курса:
35000 рублей без ограничения сроков использования. Таким образом, при обучении, например, 30 сотрудников, затраты на одного составят всего 1500 рублей.
Варианты использования:
Электронный курс может быть внедрен по стандарту SCORM в систему дистанционного обучения (LMS) или на web-сайт компании
Тема 1. Суть мотивации персонала
Термины и понятия мотивации персонала
Основные составляющие мотивации
Тема 2. Теории мотивации сотрудников и их практическое применение
Теория А.Маслоу
Теория Ф.Герцберга
Теория ожидания В.Врума
Теория справедливости Д.Адамса
Теории "X" и "Y" Д.МакГрегора
Тема 3. Структура системы мотивации
Материальные стимулы
Моральные стимулы
Социально-натуральные стимулы
Тема 4. Рекомендации по созданию системы мотивации компании
Построение комплексной системы мотивации труда
Мотивация групп
Корпоративная культура компании как сильный инструмент мотивации персонала
Из чего состоит хорошая корпоративная культура
Общие рекомендации по созданию системы мотивации компании
Практическое упражнение
Виртуальный экзаменатор e-Learn Expert
Система тестирования
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form :(
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form :(