Цели заказчика
На основе методических материалов создать курс, который ознакомит руководителей с новой системой управления вознаграждением.
Задачи проекта
Решение
Основная идея проекта
Вопросы оплаты труда – размер, порядок установления и изменения, срок выплаты – важны и для новичка, только пришедшего в компанию, и для давно работающих сотрудников. Задача руководителя – уметь отвечать на эти вопросы, объяснять подчиненным, что от их личного вклада и результативности напрямую зависит размер их вознаграждения.
Курс «Управление вознаграждением рабочих» был разработан специально для того, чтобы ознакомить начальников цехов компании Северсталь с новыми методами управления вознаграждением сотрудников.
Изучив данный курс руководители научатся корректно управлять заработной платой своих сотрудников и консультировать их по самым актуальным вопросам вводимой системы.
Специфические требования к решению
№1
_______
Курс должен быть озвучен. Дикторская озвучка позволит подробнее объяснить отдельные элементы курса.
№2
_______
Включить в курс интерактивные упражнения на отработку собеседования с работниками.
№3
_______
Визуализировать работу, которую предстоит выполнять пользователю в своей практической деятельности. Для этого использовать персонажа – мастера цеха Ивана Петровича.
№4
_______
Смоделировать диалоги мастера с рабочими, дать рекомендации по разъяснению актуальных вопросов, связанных с оплатой труда.
Целевая аудитория:
Начальники цехов компании.
Время прохождения: 1,5 часа.
Доставка курса целевой аудитории: Электронный курс локализован в корпоративную СДО в формате SCORM 1.2.
Наши решения:
Наши компетенции в проекте:
Аналитика
Методология и сценарий
Дизайн и отрисовка
Программирование и тестирование
© 2015-2022, SRC Мультимедиа, ООО "Центр СРС-Мастер"
ОГРН: 1057746227406, ИНН: 7705645272/ КПП: 770501001
YouTube channel
+7 (916) 714-53-85
info@src-multimedia.ru