Июль 2009 года. Одним из основных стратегических направлений деятельности ОАО «Уралсвязьинформ» на тот момент являлась оптимизация системы внутрифирменного обучения персонала посредством формирования и внедрения корпоративных программ, в том числе с использованием дистанционных технологий. И в рамках реализации данной стратегии развития компания приняла решение об автоматизации системы корпоративного обучения с использованием LMS (Learning Management System).
После того, как автоматизация была успешно проведена, руководство Управления обучения и развития персонала ОАО «Уралсвязьинформ» обратилось к Бизнес-школе SRC с просьбой о поставке библиотеки курсов в формате SCORM. И в 2008 г. телекоммуникационная компания приобрела 22 курса для наполнения LMS. Получив хороший результат от обучения, руководство «Уралсвязьинформ» снова обратилось к нам с потребностью в курсах по направлению «Личная эффективность руководителя».
И к 22 ранее приобретенным курсам добавились:
Мы гордимся тем, что являемся поставщиком образовательных продуктов и услуг, компании «Уралсвязьинформ» и искренне желаем ей успехов в достижении своих стратегических целей!